京東P7級(jí)別待遇(京東工業(yè)品產(chǎn)品經(jīng)理工資)

京東P7級(jí)別待遇

京東的職級(jí)體系中，P7相當(dāng)于阿里P5+，屬于普通經(jīng)理級(jí)別，實(shí)際上是個(gè)普通職員。 京東的職級(jí)從P1到P8，其中P級(jí)是一線員工的等級(jí)，M級(jí)是管理級(jí)。薪資水平存在波動(dòng)，P6級(jí)別的薪資可以達(dá)到10，000元。 京東的崗位序列主要分為M、T、P序列。T序列涵蓋產(chǎn)品和技術(shù)，P序列是項(xiàng)目經(jīng)理，M序列是管理。

京東P序列的薪資怎么計(jì)算

1、京東的崗位序列主要分為M、T、P序列。T序列涵蓋產(chǎn)品和技術(shù)，P序列是項(xiàng)目經(jīng)理，M序列是管理。 京東的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎(jiǎng)金津貼和補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資，通常在每月最后一個(gè)工作日發(fā)放。年薪計(jì)算方式為月薪乘以（12+1），其中1代表年終獎(jiǎng)，通常為1至2個(gè)月。

2、京東的職級(jí)體系中，P級(jí)代表一線員工，M級(jí)為管理層，T級(jí)涉及產(chǎn)品和技術(shù)。 在職級(jí)劃分上，P級(jí)*至P8，P6級(jí)別的月薪可達(dá)到10，000元。 京東的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎(jiǎng)金津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資，通常在每月最后一個(gè)工作日發(fā)放。

3、P序列=技術(shù)崗，M序列=管理崗。薪酬結(jié)構(gòu)：年薪=月薪*（12+1），1為年終獎(jiǎng)，一般為1-2個(gè)月，月薪=基本工資（70%）+績(jī)效工資（30%基本工資+績(jī)效系數(shù)）+餐補(bǔ)+工齡補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)。京東每年都在給所有中基層員工加薪，基層員工加薪幅度不低于10%，主管、經(jīng)理級(jí)員工則不低于20%。

4、在京東的職級(jí)體系中，P級(jí)代表一線員工，M級(jí)表示管理崗，而T級(jí)則是針對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)的序列。P7級(jí)別屬于公司內(nèi)部定級(jí)的普通經(jīng)理級(jí)別，從薪酬來(lái)看，P6級(jí)別的員工月薪*可達(dá)到10，000元。 京東的薪酬結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，包括基本工資、績(jī)效工資、各類補(bǔ)貼以及年終獎(jiǎng)。

5、京東的崗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含產(chǎn)品和技術(shù)，P序列為項(xiàng)目經(jīng)理，M序列為管理。資薪發(fā)放方面，總工資包括：基本工資、獎(jiǎng)金津貼和補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資，并于每個(gè)月最后一個(gè)工作日發(fā)放完成。

京東p5到手的工資有多少?

1、京東的P5級(jí)別相當(dāng)于阿里的P5或P5+，屬于員工序列，內(nèi)部定為普通經(jīng)理級(jí)別，實(shí)際上就是普通的職員。 在京東內(nèi)部職級(jí)劃分中，P級(jí)*為8，P級(jí)是一線員工的等級(jí)，M級(jí)是管理級(jí)。薪水的波動(dòng)是存在的，P6級(jí)別的*薪水可以達(dá)到10，000元。 京東的崗位序列主要分為M、T、P序列。

2、*10萬(wàn)。調(diào)薪：2017年舉例，中基層員工的普調(diào)政策：P/T1員工薪酬普調(diào)不低于10%，M1MP/TP/T2薪酬普調(diào)不低于20%，4月1日生效；針對(duì)重點(diǎn)戰(zhàn)略型人才群體，漲幅空間更大；中高層管理人員，現(xiàn)金加股票結(jié)合。京東的五類員工1）廢人：價(jià)值觀匹配度低、能力低。

3、P序列=技術(shù)崗，M序列=管理崗。薪酬結(jié)構(gòu)：年薪=月薪*（12+1），1為年終獎(jiǎng)，一般為1-2個(gè)月，月薪=基本工資（70%）+績(jī)效工資（30%基本工資+績(jī)效系數(shù)）+餐補(bǔ)+工齡補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)。京東每年都在給所有中基層員工加薪，基層員工加薪幅度不低于10%，主管、經(jīng)理級(jí)員工則不低于20%。

4、京東的職級(jí)體系中，P7相當(dāng)于阿里P5+，屬于普通經(jīng)理級(jí)別，實(shí)際上是個(gè)普通職員。 京東的職級(jí)從P1到P8，其中P級(jí)是一線員工的等級(jí)，M級(jí)是管理級(jí)。薪資水平存在波動(dòng)，P6級(jí)別的薪資可以達(dá)到10，000元。 京東的崗位序列主要分為M、T、P序列。T序列涵蓋產(chǎn)品和技術(shù)，P序列是項(xiàng)目經(jīng)理，M序列是管理。

5、京東崗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含產(chǎn)品和技術(shù)，P序列為項(xiàng)目經(jīng)理。

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